Informatie over het Process Communication Model
Het Process Communication Model (PCM) is een unieke tool om jezelf en anderen beter te leren kennen. Ik werk er met veel plezier mee. En mijn klanten ook! 'Dit levert mij zoveel op, had ik dit maar veel eerder geweten....' is iets wat ik bijna dagelijks hoor.
Op 29 mei geef ik een gratis webinar 'kennismaken met PCM'.
Lees hier meer informatie over het webinar op 29 mei
Zes persoonlijkheidstypen
PCM onderscheidt zes persoonlijkheidstypen die we allemaal in ons hebben: de Gestructureerd denker, Doorzetter, Rebel, Promotor, Harmoniser en Dromer. In elk van ons staat een andere combinatie van deze zes typen centraal. Hoe deze combinatie bij jou is, wordt duidelijk na het invullen van de PCM-vragenlijst. Deze vragenlijst is de basis van het uitgebreide persoonlijkheidsprofiel. Het PCM-profiel bevat inzicht in jouw kwaliteiten, voorkeuren voor communicatie, motivatie en voorspelbare stresspatronen. Een persoonlijk actieplan met concrete suggesties is onderdeel van het profiel.
PCM is ontwikkeld door klinisch psycholoog dr. Taibi Kahler. Hij ontdekte o.a. dat je stressgedrag kunt voorspellen en ombuigen. In samenwerking met NASA ontwikkelde hij een gevalideerde vragenlijst, waaruit het Process Communication Model ontstond.
De kracht van PCM
- PCM is een tool om dagelijks verschil te maken en sterkere relaties te bouwen, met jezelf en anderen. Inzicht in jouw eigen persoonlijkheid is daarin de eerste stap.
- PCM is gebaseerd op observatie, vandaaruit is het ontstaan. Met PCM heb je tools in handen voor HOE ik het beste met mezelf kan omgaan en met anderen.
- Met PCM is stress observeerbaar, voorspelbaar én omkeerbaar. Je kunt interventies doen om contact te herstellen en weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
- PCM is concreet. Het geeft tools en inzicht in wat we zeggen, voelen en doen.
- PCM kun je toepassen in iedere situatie van het leven.
- De vragenlijst is gevalideerd (onderzoeken bij NASA 70-er jaren): Het meet wat het zegt te meten. En betrouwbaar: als je de vragenlijst opnieuw invult komt er een vergelijkbaar resultaat uit.
De zes persoonlijkheidstypen uitgewerkt
Elk persoonlijkheidstype in ons heeft zijn eigen kwaliteiten en aandachtspunten. Het is de combinatie die voor jouw unieke stijl en persoonlijkheid zorgt. Geen enkel persoonlijkheidstype is beter of slechter dan de ander. In welke persoonlijkheidstypen herken jij jezelf het meest? En in welke jouw collega’s, medewerkers, cliënten, leerlingen, vrienden en familie.
Gestructureerd denker
Als je veel Gestructureerd denker in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je georganiseerd, verantwoordelijk en houd je van logica. Je wilt weten hoe dingen werken en houdt van een heldere planning.
Lees meer over de Gestructureerd denker
Doorzetter
Als je veel Doorzetter in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je toegewijd, oplettend en gewetensvol. Je staat voor je principes en vindt het fijn om te delen wat voor jou belangrijk is.
Lees hier meer over de doorzetter
Harmoniser
Als je veel Harmoniser in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je warm, meelevend en sensitief. Je hebt oog voor anderen (soms wat meer dan voor jezelf) en wil graag erkend worden voor wie je bent.
Lees hier meer over de harmoniser
Dromer
Als je veel Dromer in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je reflectief en kalm en heb je veel verbeeldingskracht. Je hebt rust en ruimte nodig om nieuwe ideeën op te doen en vindt het prettig om alleen te zijn.
Rebel
Als je veel Rebel in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je spontaan en creatief. Je houdt van humor en speels contact. En doet dingen graag op je eigen manier en het liefst anders dan anders.
Promotor
Als je veel Promotor in je persoonlijkheidshuis hebt, ben je overtuigend en charmant. Je zet dingen in beweging en gaat voor uitdaging. Je past je makkelijk aan om je doel te bereiken.
